Νέα 26/08/21: Ο Τηλελιμένας Plana της United Group έλαβε πλήρη πιστοποίηση βαθμίδας 4 από τον Παγκόσμιο Οργανισμό Τηλελιμένων (WTA)     | |    06/08/21: Ερχεται το «Ultra-Fast Broadband 2» για γρήγορο internet σε όλη την Ελλάδα     | |    30/07/21: COSMOTE: Λύσεις για Internet χωρίς σταθερή γραμμή σε όλη την Ελλάδα     | |    28/07/21: COSMOTE: Λύσεις smart cities με τεχνολογία ΝΒ-ΙοΤ στα Χανιά και τη Μονεμβασιά     | |    27/07/21: Μνημόνιο συνεργασίας της Συμμετοχές 5G με την Nokia Hellas     | |    26/07/21: Η Logicom Solutions μετατρέπει την Πάφο σε «έξυπνη πόλη»     | |    23/07/21: Πώς το 5G θα αλλάξει την ιατρική και την προσβασιμότητα των ατόμων με αναπηρία     | |    21/07/21: Έκθεση Ανοικτού Διαδικτύου 2020-2021     | |    20/07/21: Με την υποστήριξη του Δικτύου Νέας Γενιάς της WIND η αντιμετώπιση ατυχημάτων στις παραλίες     | |    19/07/21: Η Hewlett Packard Enterprise επεκτείνει το χαρτοφυλάκιο 5G λύσεων με την αυτοματοποιημένη λύση διαχείρισης 5G     | |   

Βέλτιστες Πρακτικές

Βέλτιστες Πρακτικές | Μεθοδολογία Αξιολόγησης Βέλτιστων Πρακτικών | Παραδείγματα Βέλτιστων Πρακτικών | Στρατηγικές και Κυβερνητικές Δράσεις για την Ανάπτυξη της Ευρυζωνικότητας

Παραδείγματα Βέλτιστων Πρακτικών

Δανία

   :: Στρατηγικές και Κυβερνητικές Δράσεις για την Ανάπτυξη της Ευρυζωνικότητας

Η κυβέρνηση της Δανίας από τα μέσα της δεκαετίας του 1990 πραγματοποιεί συντονισμένες προσπάθειες για την ενίσχυση του ανταγωνισμού στην αγορά των τηλεπικοινωνιών. Η πολιτική που ακολουθήθηκε έχει κατατάξει τη Δανία στις ανταγωνιστικότερες χώρες της ΕΕ. Επίσης η Δανία ήταν μεταξύ των πρώτων χωρών που ζήτησε την αδεσμοποίηση του τοπικού βρόχου. Σε αντίθεση με τις περισσότερες άλλες χώρες της ΕΕ η αδεσμοποίηση ζητείται επίσης και για τα δίκτυα οπτικών ινών. Από το 2002 η κυβέρνηση της Δανίας αναγνώρισε πως η ζήτηση για ευρυζωνικά δίκτυα παρουσίαζε σταδιακή αύξηση στη χωρά και κατανόησε το πόσο σημαντικό είναι να αναπτυχθούν οι κατάλληλες υποδομές FTTx δικτύων.

Καθοριστικοί παράγοντες για την ανάπτυξη της ευρυζωνικότητας στη Δανία είναι οι παρακάτω:

:: Οι περιφερειακοί φορείς ανέλαβαν διάφορες πρωτοβουλίες έτσι ώστε να ενισχυθεί η ανάπτυξη του δικτύου. Οι προσπάθειες επικεντρώθηκαν σε δυο κυρίως κατευθύνσεις :
      i) «Έξυπνο σκάψιμο», πραγματοποιήθηκε συντονισμένος σχεδιασμός του ευρυζωνικού δικτύου, δηλαδή οι οπτικές ίνες και σε μερικές περιπτώσεις οι άδειοι σωλήνες τοποθετούνταν στο έδαφος όταν γινόντουσαν εργασίες εκσκαφής. Ο συντονισμός και το σχέδιο λειτουργίας μεταξύ των τηλεπικοινωνιακών παρόχων και των παρόχων ηλεκτρικής ενέργειας και δημοσίων έργων συνέβαλαν στη μείωση του συνολικού κόστους για την ανάπτυξη των απαραίτητων υποδομών.
      ii) Ενοποίηση της ζήτησης: οι τοπικές αρχές λειτούργησαν ως ενοποιητές για διάφορες ομάδες χρηστών έτσι ώστε η ζήτηση να είναι σε τέτοια επίπεδα που να εξασφαλίζουν μια οικονομική βάση στους παρόχους ευρυζωνικότητας για τη δημιουργία νέων υποδομών.


:: Οι εταιρείες κοινής ωφέλειας μπήκαν από νωρίς στον τομέα της ευρυζωνικής αγοράς. Πιο συγκεκριμένα η αυξανόμενη ζήτηση ευρυζωνικών εφαρμογών και η δυνατότητα σημαντικών συνεργιών με το core business τους οδήγησαν τις δανέζικες επιχειρήσεις να εισέλθουν στον τομέα παροχής ευρυζωνικών υπηρεσιών. Η Δανέζικη Αρχή Ρύθμισης της Ενέργειας μαζί με την Αρχή Ανταγωνισμού για να ενισχύσει το ενδιαφέρον των εταιρειών παρενέβη λαμβάνοντας τα παρακάτω μέτρα:
      i) Οι εταιρείες ενέργειας είχαν τη δυνατότητα να χρησιμοποιούν το capital-equity χωρίς περιορισμό
      ii) Οι εταιρείες ενέργειας θα μπορούσαν να αναπτύξουν δίκτυα επικοινωνίας σύμφωνα με το μοντέλο ανοιχτής πρόσβασης και θα μπορούν να λειτουργούν ως χονδρέμποροι


:: Η πραγματοποίηση προσπαθειών για την αποφυγή της ανορθόδοξης χρήσης των δημόσιων κονδυλίων έτσι ώστε να μην αναπτυχθούν δίκτυα σε κερδοφόρες μόνο περιοχές. Για το λόγο αυτό η Αρχή Ανταγωνισμού ρύθμισε την παρέμβαση των επιχειρήσεων κοινής ωφέλειας με τους εξής κανόνες:
      i) Οι εταιρείες ηλεκτρικής ενέργειας δεν θα μπορούν να χρησιμοποιούν δημόσιες επιχορηγήσεις για την κατασκευή ευρυζωνικών υποδομών
      ii) Οι εταιρείες ηλεκτρικής ενέργειας θα έχουν τη δυνατότητα να αναπτύξουν δίκτυα FTTx την ίδια στιγμή και στις ίδιες τάφρους των καλωδίων ηλεκτρικής ενέργειας
Για παράδειγμα η DONG, η μεγαλύτερη εταιρεία ηλεκτρικής ενέργειας στη Δανία, το 2004 ξεκίνησε την κατασκευή του πρώτου δικτύου FTTH στην περιοχή της Κοπεγχάγης εκμεταλλευόμενη τα έργα εκσκαφής που γινόντουσαν εκείνη την περίοδο για την μετατροπή των υπέργειων συνδέσεων σε υπόγειες. Γενικότερα οι επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας αναπτύσσουν ευρυζωνικά δίκτυα με σχέδια για την ανάπτυξη FTTx δικτύων κατατάσσοντας τη Δανία ανάμεσα στις χώρες με τη μεγαλύτερη ανάπτυξη όσον αφορά το επίπεδο του ανταγωνισμού και την υποδομή οπτικών ινών σε ευρωπαϊκό επίπεδο.

:: Ανάπτυξη εναλλακτικών δικτύων, που χαρακτηρίζεται από μια IP πλατφόρμα σύγκλισης τεχνολογιών, η οποία χρησιμοποιείται για να προσφέρει διαφορετικούς τύπους περιεχομένου με προσιτό και/ή αποδοτικό τρόπο μέσω:
      i) Της δημιουργίας LAN στις κατοικημένες περιοχές που χρησιμοποιούν ένα συνδυασμό υπάρχουσας υποδομής και ανάπτυξης νέων καλωδιακών και δικτυακών συστατικών,
      ii) Της επέκτασης της τεχνολογίας LAN σε MAN και WAN, με συνέπεια την παράκαμψη των παραδοσιακών τηλεπικοινωνιακών υποδομών,
      iii) Της δημιουργίας ασύρματου IP δικτύου σε οικιακά και εργασιακά περιβάλλοντα που χρησιμοποιούν, π.χ. WLAN,
      iv) Της δημιουργίας ασύρματων hot spots σε δημόσια και ιδιωτικά σημεία,
      iv) Της δημιουργίας ασύρματου δικτύου σε μεγαλύτερες γεωγραφικές περιοχές


:: Τα χαμηλότερα εμπόδια στην είσοδο λόγω του φθηνού τυποποιημένου εξοπλισμού και των τεχνολογιών και η άμεση ή έμμεση συμμετοχή του δημόσιου τομέα οδήγησαν στην καθιέρωση των εναλλακτικών ευρυζωνικών πάροχων.

:: Η Δανία έχει εισαγάγει ένα ειδικό φορολογικό νόμο, που επιτρέπει στους εργοδότες να προσφέρουν ηλεκτρονικούς υπολογιστές καθώς επίσης και ευρυζωνικές συνδέσεις στους υπαλλήλους τους χωρίς την πληρωμή φόρου. Λαμβάνοντας υπόψη τα υψηλά επίπεδα των φόρων εισοδήματος στη Δανία, αυτό δείχνει ότι οι φορολογικές μειώσεις στην πραγματικότητα αποδίδουν περισσότερο από το 50% των δαπανών. Αυτός ο νόμος έχει γίνει πολύ δημοφιλής και πολλές επιχειρήσεις παρέχουν αυτήν την ευκαιρία σε όλους υπαλλήλους τους ως τμήμα του μισθού τους.